Три иностранных работника в Канаде добились выплат на сумму более 100 тысяч долларов

Трудовой совет Манитобы обязал сеть Western Star Inn & Suites выплатить более 100 тысяч долларов трем иностранным работникам, которые трудились в отеле компании в Мелите. Апелляцию работодателя отклонили: по выводам совета, компания так и не представила убедительных доказательств, способных опровергнуть заявления сотрудников.

В письменном решении, говорится, что в ходе разбирательства Western Star опиралась на свидетелей, которых совет счел ненадежными, и при этом не предоставила документы, которые могли бы подтвердить ее версию. Апелляция рассматривалась после семи дней слушаний этим летом - там звучали рассказы о длинных сменах, тяжелых условиях, нехватке обучения и персонала.

Совет отдельно отметил, что работники говорили и о невыполненных обещаниях, связанных с разрешениями на работу, и о проблемах с безопасностью. Однако в рамках дела орган разбирал только нарушения трудового законодательства Манитобы и вопрос невыплаченной зарплаты.

По оценке совета, пять сотрудников, вызванных Western Star, пытались спорить с доказательствами, представленными работниками, но значительная часть их показаний признана недостоверной. В одном из ключевых эпизодов свидетели фактически подтвердили, что Виктор Падилья Руис действительно работал в Western Star - хотя ранее представители компании утверждали обратное и настаивали, что он лишь проживал в отеле.

Отдельно совет раскритиковал объяснения менеджера по расчету зарплаты Амриндера Сингха Гилла: его слова выглядели «нелогичными и противоречащими тому, как должна быть организована работа в корректно управляемой компании». По данным CBC News, Гилл заявлял, что не знает деталей повседневной работы отеля и «предполагал», что у всех сотрудников были действующие разрешения, но при этом не предпринял никаких шагов и не имел записей, подтверждающих наличие трудовых соглашений и законность трудоустройства людей в Канаде.

В решении также указано, что Western Star не привлекла тех свидетелей, чьи показания были бы действительно важны для рассмотрения дела. Представитель компании Ирвин Брар, участвовавший в процессе, от комментариев отказался.

Суммы, которые должны выплатить работникам, рассчитали на основе материалов инспектора по стандартам занятости, проводившего проверку в 2024 году, - с «незначительными корректировками». Виктору Падилье Руису предписано выплатить чуть более 86,5 тысяч долларов: расчет сделан исходя из ставки 23,20 доллара в час, указанной в трудовом соглашении.

Двое других работников - Монсеррат Дель Торо и Раджиндер Гилл Мэтиас - должны получить примерно 23,1 тысячи и 28,3 тысячи долларов соответственно. Для Гилл Мэтиас расчет опирался на ставку из Labour Market Impact Assessment, оформленного под ее работу в отеле Western Star в Эстерхейзи (Саскачеван). Она рассказывала, что приехала из Индии в 2022 году и затем ее перебрасывали между семью объектами, включая Мелиту, хотя в Эстерхейзи она фактически так и не работала.

Работа в Манитобе, как следует из материалов дела, противоречила условиям ее закрытого разрешения на работу на тот момент. «Я просто работала. Я ничего не считала… Я не знала, какие стандарты являются нормой», - сказала она в среду, добавив, что иммигранты часто не знают о своих правах.

Гилл Мэтиас также утверждала, что директор компании заставил ее снять со счета 11,5 тысяч долларов. Совет включил требование вернуть эту сумму в общий объем выплат, сославшись на банковские документы, принятые в качестве доказательств. При этом еще одно требование - на 7 тысяч долларов, которые, по ее словам, тоже удержали неправомерно, - совет отклонил.

Монсеррат Дель Торо, гражданка Мексики, приехавшая в Канаду как посетитель, по ее показаниям, получала деньги нерегулярно и иногда наличными. Она занималась уборкой, прачечной и работала на стойке регистрации, утверждая, что выходила минимум на восемь часов в день - семь дней в неделю. Совет указал, что ей платили ниже минимальной ставки, а задолженность рассчитали исходя из минимальной зарплаты в Манитобе за период ее работы в Western Star примерно в 2024 году.

Около 2,5 тысяч долларов, которые Дель Торо заявляла за работу в отеле в Саскачеване, совет рассматривать не стал из-за отсутствия юрисдикции: в той провинции идет отдельное разбирательство. Дель Торо сказала, что все еще ждет решения в Саскачеване, а исходом в Манитобе довольна - и надеется, что другим не придется проходить через подобное.

В мае Western Star признали не имеющей права нанимать временных иностранных работников по федеральной программе из‑за неоплаченных денежных штрафов. В списке Immigration and Citizenship Canada о работодателях-нарушителях говорится, что компания не выполнила условия найма иностранного работника и не смогла подтвердить наличие работы, соответствующей описанию, представленному государству, а также нарушила законы о найме и рекрутинге в регионе, где работал иностранный гражданин. За эти нарушения компанию оштрафовали на 3,250 тысяч долларов.