У Канаді збільшилися строки оформлення документів для іноземних працівників

У жовтні строки розгляду заявок на Labour Market Impact Assessment (LMIA) у програмі Temporary Foreign Worker Program (TFWP) зросли майже за всіма напрямами. Найпомітніший стрибок — у потоці для постійного проживання: середній час обробки збільшився більш ніж на два тижні.

Виділився лише сільськогосподарський потік: там очікування, навпаки, скоротилося — на два дні порівняно з вереснем.

Employment and Social Development Canada (ESDC), яке відповідає за видачу LMIA, опублікувало оновлену статистику за жовтень 2026 року 12 листопада. Це щомісячні дані про середню кількість робочих днів, яку відомству потрібно на обробку заявки.

На швидкість впливають кілька речей: обраний потік, якість і повнота пакета документів, також те, скільки заяв уже стоїть у черзі.

За даними CIC News, зазначені строки не включають обов’язковий період розміщення вакансії та пошуку кандидатів перед поданням LMIA — він може становити від 14 днів до восьми тижнів залежно від потоку.

Потік для постійного проживання, який із січня по червень був най«повільнішим» серед усіх категорій, тепер став помітно жвавішим: його розглядають на вісім днів швидше, ніж заявки за високооплачуваним потоком.

Високооплачуваний потік у жовтні дійшов до 102 днів — уперше у 2026 році середній термін перевалив за позначку 100 днів. Низькооплачуваний потік також додав і оновив максимум року — 86 днів. Це перервало місячне «плато» і означає зростання на 76% порівняно з січнем.

Ще одна прикмета місяця: вперше з травня строки за програмою сезонних сільськогосподарських працівників (Seasonal Agricultural Worker Program, SAWP) виявилися вищими, ніж за Global Talent Stream. При цьому Global Talent Stream залишився на колишньому рівні — дев’ять днів — і вже другий місяць поспіль вкладається нижче сервісного стандарту в 10 днів.
Сільськогосподарський потік, навпаки, прискорюється другий місяць поспіль і опустився до мінімального рівня з березня.

Окремо ESDC нагадує про важливе обмеження: заявки за низькооплачуваним потоком не розглядаються в переписних агломераціях (CMA) з безробіттям 6% і вище — за винятком низки «звільнених» професій. 6 листопада список винятків розширили, додавши вихователів дошкільної освіти. Перелік CMA оновлюють раз на квартал, наступна ревізія запланована на 8 січня 2027 року.

Новости интереснее, когда есть с кем их обсудитьПознакомьтесь с русскоязычными людьми из Ванкувера и других городов Канады. Возможно, тот самый человек уже совсем рядом.Посмотреть, кто сейчас на сайте →

LMIA — ключовий документ для найму тимчасових іноземних працівників через TFWP. Перш ніж взяти людину на роботу, роботодавець повинен отримати позитивне рішення ESDC: воно підтверджує, що на вакансію не знайшлося доступного громадянина Канади або постійного жителя, а також що найм іноземця не зашкодить ринку праці.

Перед подачею заяви роботодавець зобов’язаний виконати вимоги конкретного потоку, зокрема щодо строків і способів рекрутингу. Після видачі LMIA він передає працівнику копію листа-рішення та номер LMIA — вони знадобляться для подання на дозвіл на роботу разом з офером і контрактом.

ESDC може рекомендувати строк зайнятості, але остаточну дату закінчення дії дозволу на роботу встановлює імміграційне відомство. При цьому LMIA діє максимум шість місяців, тому подати на work permit потрібно до закінчення строку дії LMIA.

На тлі змін в обробці заявок у 2026 році федеральний уряд знизив цільовий показник допусків працівників за TFWP до 60 тисяч — це на 22 тисячі менше, ніж роком раніше (82 тисячі). З 1 січня по 31 серпня 2026 року за програмою зафіксували 29 тисяч 485 допусків: на 31,6% менше рік до року і на 56,5% нижче рівня за той самий період 2024 року.

Тобто за перші вісім місяців TFWP виконала 49,1% річної цілі, і для виходу на план залишається 30 тисяч 515 допусків.

План рівнів імміграції на 2027–2029 роки, опублікований 5 листопада, знижує ціль TFWP до 50 тисяч у 2027 році; орієнтири на 2028 і 2029 роки залишаються на тому ж рівні. Там же прописано тимчасовий захід: надати постійне проживання до 200 тисячам людям, які вже перебувають у Канаді, включно до 100 тисяч працівників — тим, хто відповідає критеріям Express Entry або Provincial Nominee Program, або чекає рішення за окремими програмами, закритими для нових заяв.

Скорочення пов’язані з ширшим завданням уряду — знизити частку тимчасових резидентів у Канаді до рівня нижче 5% до кінця 2027 року. План підтверджує цю мету.

Паралельно урізали орієнтири й за International Mobility Program (IMP): у 2026 році ціль — 170 тисяч проти 285 тисяч 750 у 2025 році, і такий самий показник збережеться у 2027 році. З січня по серпень 2026 року LMIA-звільнена програма показала 100 тисяч 615 допусків: це на 9,1% менше рік до року і на 56,8% нижче рівня аналогічного періоду 2024 року.

Якщо скласти дві програми, за вісім місяців Канада прийняла 130 тисяч 100 працівників — це 56,6% від річної цілі у 230 тисяч. Загальний цільовий показник за працівниками у 2027 році додатково знижується до 220 тисяч.