Канада готовится приостановить Express Entry
Фото создано искусственным интеллектом для иллюстрации
Иммиграционное ведомство Канады (IRCC) провело новый раунд отбора в Express Entry и разослало 792 приглашения подать заявку на постоянное место жительства. Речь о кандидатах с провинциальной номинацией - именно они на этот раз оказались в фокусе.
Проходной балл составил 761 по системе Comprehensive Ranking System (CRS). Дополнительно действовало правило отсечки по времени: профиль Express Entry должен был быть создан не позднее 18:00:26 по всемирному координированному времени (UTC) 3 апреля 2026 года.
Для тех, кто уже находится в Канаде и подал заявление на ПМЖ через Express Entry, есть важная практическая деталь: в некоторых случаях они могут претендовать на Bridging Open Work Permit (BOWP) - «переходное» открытое разрешение на работу. Если текущий пермит заканчивается раньше, чем будет принято решение по BOWP, человек может сохранить право работать на прежних условиях по maintained status - при условии, что он остается в Канаде. В отдельных случаях открытые разрешения на работу могут быть доступны и некоторым членам семьи.
Как сообщает CIC News, это был 63 отбор Express Entry в 2026 году и самый крупный по числу приглашений для провинциальных номинантов с 22 июня 2026 года. В целом в 2026 году приглашения чаще всего получали кандидаты с более «плотной» связью с Канадой - прежде всего обладатели провинциальной номинации и те, у кого уже есть канадский опыт работы.
Новости интереснее, когда есть с кем их обсудитьПознакомьтесь с русскоязычными людьми из Ванкувера и других городов Канады. Возможно, тот самый человек уже совсем рядом.Посмотреть, кто сейчас на сайте →
Одновременно IRCC напомнило о крупных изменениях, которые затронут систему Express Entry уже этой осенью. С 3 ноября 2026 года ведомство начнет начислять дополнительные баллы CRS кандидатам, у которых есть предложение работы или канадский опыт в профессиях, где национальная медианная зарплата составляет не меньше 1,3, 1,5 или 2 медиан по стране.
Эти бонусы будут учитываться в новом разделе CRS - Labour Market Integration Factor (LMIF). Он будет выбирать для кандидата более выгодный вариант: до 100 баллов за высокооплачиваемое предложение работы или до 150 баллов за канадский опыт (140 - для кандидатов с супругом или партнёром). При этом LMIF объединит существующие баллы за продолжительность стажа и добавит до 70 баллов за «высокозарплатный» опыт.
Меняется и подход к job offer. Квалифицирующие предложения работы больше не будут требовать Labour Market Impact Assessment (LMIA). Требование LMIA также убирают из критериев предложения работы в рамках Federal Skilled Worker Program (FSWP) и Federal Skilled Trades Program (FSTP), хотя офицеры IRCC по-прежнему должны убедиться, что предложение реально.
IRCC уже опубликовало список из 186 подходящих профессий и предупреждает: на время пересчета баллов кандидатов выдачу приглашений планируют приостановить. По оценке ведомства, процесс может занять до двух недель. Фактически это возвращает баллы за job offer впервые с марта 2025 года - тогда IRCC отменило бонусные баллы за arranged employment.
