Канадская провинция закрыла популярную программу для иммигрантов

Одна из канадских провинций изменила правила получения ПМЖ, закрыв популярное иммиграционное направление.

Манитоба одним решением перекроила правила для иностранных выпускников: провинция закрыла направление Career Employment Pathway (CEP) в потоке International Education Stream программы Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). Изменения вступили в силу немедленно - тем, кто рассчитывал на ПМЖ через CEP, теперь придется искать альтернативы.

О закрытии власти сообщили 11 июня 2026 года на официальной новостной странице. Тем, у кого уже была активная заявка Expression of Interest (EOI) в CEP, советуют пересмотреть стратегию и, если подходят под другие критерии, обновить профиль в системе.

Ключевая «замена» для выпускников - Skilled Worker in Manitoba. Власти поясняют: выпускники, которые уже успели набрать как минимум шесть месяцев опыта работы в Манитобе, дальше могут рассматриваться именно по этому направлению. На практике это означает, что выпускников манитобских designated learning institution, которые работают в провинции, будут чаще выделять в целевых EOI-отборах.

Как отмечает CIC News, закрытие CEP должно помочь выстроить «четкие и последовательные критерии для всех выпускников Манитобы» и лучше связать образование, опыт работы и реальные потребности рынка труда.

Тем, кто переносит планы на Skilled Worker in Manitoba, в провинции советуют внимательно сверить требования и обновить данные в профиле. При этом важно указать все связи с Манитобой - в том числе факт завершения постсекундарного образования в провинции.

Отборы по Skilled Worker in Manitoba обещают проводить на регулярной основе. По данным на 2026 год Манитоба уже провела 11 целевых отборов, ориентированных на кандидатов MPNP через Skilled Worker Stream.

При этом Graduate Internship Pathway никуда не исчезает: он продолжит работать для подходящих выпускников магистратуры и докторантуры, которые прошли стажировку Mitacs.

В публикации также перечислены различия между закрытым CEP и альтернативным Skilled Worker in Manitoba - они особенно важны тем, кто рассчитывал на «студенческий» трек.

По CEP требовались полная занятость и контракт на один год в профессии из списка востребованных, причем предложение работы должно было соответствовать программе обучения. В Skilled Worker in Manitoba логика другая: нужно долгосрочное предложение о работе, но получить его можно только после как минимум шести месяцев непрерывной работы на полной ставке у того же работодателя - до момента выдачи job offer. Отдельно подчеркивается, что опыт, полученный при самозанятости или во время очного обучения на полной ставке, не засчитывается.

Разнятся и языковые требования. В CEP был фиксированный порог CLB/NCLC 7+, а в Skilled Worker in Manitoba формулировка мягче: требуется «достаточный уровень языка», чтобы выполнять обязанности по должности и экономически обосноваться в Манитобе.

Финансовый блок в CEP выглядел так: либо ликвидные средства на уровне требований low income cut-off за шестимесячный период, либо полная долгосрочная занятость в Манитобе.

Если остаются вопросы по переходу на другие направления, власти предлагают обращаться в MPNP через онлайн-форму обратной связи.