Канадские работодатели вынуждены предлагать удалённую работу или гибрид для привлечения лучших кадров

Работодатели осознают, что им необходимо быть более гибкими, чтобы выиграть то, что эксперты называют «войной за таланты», поскольку кандидаты сохраняют преимущество на напряженном рынке труда Канады, вступающем в третий год пандемии COVID-19.

Последние данные по числу рабочих мест от Статистического управления Канады свидетельствуют о бешеной активности на рынке труда Канады. В феврале в стране появилось 337 000 рабочих мест, что привело к снижению уровня безработицы до 5,5 процента, впервые этот показатель вернулся к уровню до пандемии.

Данные показывают, что рынок труда становится все более напряженным. Низкий уровень безработицы и большое количество вакансий дают кандидатам на работу больше возможностей для выбора места жительства. Это также усиливает конкуренцию между потенциальными работодателями.

Организация FoodShare Toronto — одна из тех, кто идет на дополнительные меры, чтобы показать кандидатам, что они настроены по-деловому.

В начале месяца компания начала выплачивать соискателям фиксированную плату в размере 75 долларов, если они дошли до стадии собеседования, независимо от того, приняла ли компания их на работу, плюс почасовую ставку, если эта заявка включала какое-либо задание или другую форму труда.

Эксперты по подбору персонала и управлению персоналом говорят, что инновации в процессе найма становятся критически важными для привлечения кандидатов в период трансформации рынка труда.

По словам Джули Лабри, президента BlueSky Personnel Solutions, а первом месте стоит демонстрация того, что работодатель обладает гибкостью и может предложить варианты работы на дому и на месте.

Когда соискатели задавали эти вопросы до пандемии, они чаще всего получали отказ от работодателей, которые требовали присутствия в офисе пять дней в неделю. Сегодня ситуация изменилась, говорит Лабри, и менеджеры по найму стали гораздо более открытыми к просьбам о гибком графике работы.

ПО ТЕМЕ: Средняя и минимальная зарплата в Канаде 2022: полный обзор