Новые правила упростили найм иммигрантов в Канаде

В одной из провинций Канады власти страны упростили получение разрешения на работу для иммигрантов.

Федеральные власти Канады запустили временную меру, которая упрощает получение закрытых разрешений на работу для иностранных работников в Квебеке, ожидающих Quebec Selection Certificate (CSQ) по программе Skilled Worker Selection Program (PSTQ).

Новая краткосрочная публичная политика рассчитана на тех, кто уже получил приглашение подать документы на постоянное проживание в Квебеке и успел подать заявление на CSQ через PSTQ. Мера действует с 13 марта 2026 года и распространяется на заявки, поданные начиная с этой даты.

Плановый срок действия - до 31 декабря 2026 года. При этом, как и в случае с другими временными политиками, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) может отменить ее в любой момент.

Ключевое изменение для заявителей - возможность получить закрытое разрешение на работу без Labour Market Impact Assessment (LMIA). Обычно LMIA - это обязательная «проверка рынка труда», которую должен пройти работодатель, прежде чем сотруднику одобрят закрытое разрешение. Освобождение от LMIA снимает заметную административную нагрузку и помогает быстрее продлить или оформить разрешение тем, кто подходит под условия.

Как сообщает CIC News, воспользоваться мерой можно в одной из трех ситуаций. Первая - если у человека сейчас есть действующее разрешение на работу у конкретного работодателя в Квебеке, и оно истечет не позднее 31 декабря 2026 года.

Вторая - если разрешение уже истекло, но заявление на продление было подано до даты истечения, и поэтому сохраняется право работать на maintained status.

Третья - если разрешение на работу истекло в период с 13 марта по 31 декабря 2026 года, и заявитель успел подать документы на продление права на работу или на восстановление статуса временного резидента до подачи заявления на новое разрешение.

Одновременно власти отдельно подчеркивают «красную линию»: те, чьи разрешения истекли до 13 марта 2026 года и кто оказался вне статуса, под действие новых правил не попадают - независимо от того, подали ли они или планируют подать на восстановление.

Для всех трех сценариев установлены общие условия. При подаче на разрешение на работу нужно приложить подтверждение, что заявителя пригласили в PSTQ и что он подал Demande de sélection permanente (DSP). Кроме того, человек должен продолжать работать у того же работодателя в Квебеке, который указан в предыдущем разрешении.

IRCC также временно смягчает ряд технических требований. Для сценариев один и два снимается требование по категории работы в рамках International Mobility Program (IMP). Для сценария три ослабляются более широкие ограничения, в том числе связанные с подачей заявления изнутри Канады, соблюдением условий прежнего статуса и автоматическими отказами из‑за несанкционированной работы или других нарушений.

Власти объясняют инициативу желанием ускорить переход временных работников к постоянному статусу через PSTQ. После закрытия Quebec Experience Program (PEQ) именно PSTQ стал главным маршрутом для квалифицированных специалистов, которые хотят закрепиться в Квебеке.

Ожидается, что мера поможет работодателям удерживать уже нанятых сотрудников, пока те ждут решения по CSQ, и тем самым снизит напряжение на рынке труда провинции. В более широком контексте политика увязана с курсом Канады на «устойчивые уровни» иммиграции - в частности, с целью сократить долю временных резидентов в населении до уровня ниже 5% к 2027 году.