Нові правила спростили найм іммігрантів у Канаді

В одній із провінцій Канади влада країни спростила отримання дозволу на роботу для іммігрантів.

Федеральна влада Канади запровадила тимчасовий захід, який спрощує отримання закритих дозволів на роботу для іноземних працівників у Квебеку, які очікують Quebec Selection Certificate (CSQ) за програмою Skilled Worker Selection Program (PSTQ).

Нова короткострокова публічна політика розрахована на тих, хто вже отримав запрошення подати документи на постійне проживання в Квебеку та встиг подати заяву на CSQ через PSTQ. Захід діє з 13 березня 2026 року та поширюється на заявки, подані починаючи з цієї дати.

Плановий строк дії — до 31 грудня 2026 року. При цьому, як і у випадку з іншими тимчасовими політиками, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) може скасувати її у будь-який момент.

Ключова зміна для заявників — можливість отримати закритий дозвіл на роботу без Labour Market Impact Assessment (LMIA). Зазвичай LMIA — це обов’язкова «перевірка ринку праці», яку повинен пройти роботодавець, перш ніж працівнику схвалять закритий дозвіл. Звільнення від LMIA знімає помітне адміністративне навантаження та допомагає швидше продовжити або оформити дозвіл тим, хто підходить під умови.

Як повідомляє CIC News, скористатися заходом можна в одній із трьох ситуацій. Перша — якщо у людини зараз є чинний дозвіл на роботу у конкретного роботодавця в Квебеку, і він закінчиться не пізніше 31 грудня 2026 року.

Друга — якщо дозвіл уже закінчився, але заяву на продовження було подано до дати закінчення, і тому зберігається право працювати на maintained status.

Третя — якщо дозвіл на роботу закінчився в період з 13 березня по 31 грудня 2026 року, і заявник встиг подати документи на продовження права на роботу або на відновлення статусу тимчасового резидента до подання заяви на новий дозвіл.

Одночасно влада окремо підкреслює «червону лінію»: ті, у кого дозволи закінчилися до 13 березня 2026 року і хто опинився поза статусом, під дію нових правил не підпадають — незалежно від того, чи подали вони або планують подати на відновлення.

Для всіх трьох сценаріїв встановлено спільні умови. Під час подання на дозвіл на роботу потрібно додати підтвердження, що заявника запросили до PSTQ і що він подав Demande de sélection permanente (DSP). Крім того, людина повинна продовжувати працювати в того ж роботодавця в Квебеку, який зазначений у попередньому дозволі.

IRCC також тимчасово пом’якшує низку технічних вимог. Для сценаріїв один і два скасовується вимога щодо категорії роботи в межах International Mobility Program (IMP). Для сценарію три послаблюються ширші обмеження, зокрема пов’язані з поданням заяви зсередини Канади, дотриманням умов попереднього статусу та автоматичними відмовами через несанкціоновану роботу або інші порушення.

Влада пояснює ініціативу бажанням прискорити перехід тимчасових працівників до постійного статусу через PSTQ. Після закриття Quebec Experience Program (PEQ) саме PSTQ став головним маршрутом для кваліфікованих фахівців, які хочуть закріпитися в Квебеку.

Очікується, що цей захід допоможе роботодавцям утримувати вже найнятих працівників, поки ті очікують рішення щодо CSQ, і таким чином знизить напруження на ринку праці провінції. У ширшому контексті політика пов’язана з курсом Канади на «сталі рівні» імміграції — зокрема, з метою скоротити частку тимчасових резидентів у населенні до рівня нижче 5% до 2027 року.