Канадка відсудила $175,000 за сексизм на робочому місці
Ця історія з Канади тривала дев'ять років, і ось, нарешті, правова система поставила крапку в спорі. Спустя роки юристи стали на бік Гвен Жак.
У 2015 році Гвен Жак була змушена звільнитися з роботи – великої компанії-виробника з Вінніпега Price Industries. За словами жінки, тоді звільнення перевернуло її життя, і з тих пір вона так і не змогла знайти новий заробіток.
Причиною послужив відвертий сексизм і регулярні приниження протягом дня. Про що і написала Гвен Жак в скарзі до Комісії з прав людини Манітоби ще у 2015 році. Жінка вказала, що компанія регулярно допускала порушення Кодексу прав людини провінції, а вона сама піддавалася домаганням та дискримінації за ознакою статі та віку. На той момент дамі було 53 роки.
В результаті через дев'ять років Price Industries запропонувала потерпілій компенсацію у розмірі 175 000 доларів за сексистську атмосферу на робочому місці. Суддя комісії з прав людини Гаррі Сарсіда в рішенні назвав пропозицію компанії «розумною».
У свою чергу, керівництво компанії, відповідаючи на запитання CBC News, відкинуло всі "твердження, висунуті заявницею, та зробило пропозицію, щоб просто завершити справу". І в Гвен є 30 днів, щоб погодитися та відмовитися від продовження спору.
«У мене немає вибору, крім як прийняти пропозицію. В іншому випадку я залишуся ні з чим», - прокоментувала подальший хід подій Гвен Жак.
