Ловушка для иммигрантов: из-за чего Манитоба аннулирует профили?

Власти Манитобы провели новый отбор в рамках Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP). 18 июня 2026 года провинция разослала 124 приглашения подать заявление на номинацию - по потокам Skilled Worker in Manitoba и Skilled Worker Overseas.

В этот раунд попали кандидаты, которые заранее указали в профиле Expression of Interest (EOI), что получили прямое приглашение от MPNP по одной из инициатив стратегического набора, либо что у них есть разрешение на работу, поддержанное Манитобой. Больше всего приглашений, как уточняется, получили участники, отобранные через инициативу Employer Services.

Как сообщает CIC News, Letters of Advice to Apply (LAAs) распределили между несколькими направлениями стратегического рекрутинга: Employer Services, Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates (TPP), Regional Communities, Francophone Community и Ethnocultural Communities.

Из 124 выданных LAAs 22 получили кандидаты, у которых есть действующий профиль Express Entry и код подтверждения соискателя работы.

Чтобы заявку вообще рассмотрели, участники должны были отметить в EOI, что их пригласили либо через рекрутинговую миссию, либо по уже завершившейся Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates (TPP). Ранее, 1 мая 2026 года, MPNP объявила, что начнет проводить целевые отборы EOI для людей, получивших Support Letters по TPP - начиная с тех, чьи письма были одобрены в период с 22 апреля по 30 июня 2025 года.

При этом в MPNP отдельно предупредили: даже формально подходящий кандидат мог не попасть в этот раунд. В числе причин - отсутствующий или неверный идентификационный номер языкового теста в EOI, истекшие результаты теста, а также ситуации, когда соискатель заявлял о приглашении по стратегической инициативе, но не указывал действительный номер приглашения.

Всего с начала 2026 года, по данным на 18 июня, Манитоба выдала 1 тысячу 833 приглашения подать заявление на номинацию. Для сравнения: федеральное правительство выделило провинции квоту в 6 тысяч 239 номинаций на год. По информации властей Манитобы, к маю провинция уже номинировала 2 тысячи 165 квалифицированных работников. Разницу между числом приглашений и одобренных номинаций там объясняют просто: заметная часть заявок сейчас приходит по LAAs, которые выдали еще в 2025 году.

Параллельно MPNP напомнила о последних изменениях в программах. Так, 11 июня 2026 года Манитоба немедленно закрыла Career Employment Pathway (CEP) в рамках International Education Stream. Бывшим кандидатам CEP, у которых есть минимум шесть месяцев опыта работы в Манитобе, рекомендовали перейти в поток Skilled Worker in Manitoba и обновить EOI-профили, чтобы участвовать в следующих отборах.

Еще одна новость - о временных мерах для работодателей за пределами Виннипегской CMA. С 14 апреля 2026 года провинция ввела две послабляющие нормы, расширяющие доступ к Temporary Foreign Worker Program: работодателям разрешили сохранять текущую долю низкооплачиваемых позиций TFW сверх стандартного лимита, а также подняли максимальный порог таких позиций до 15% вместо привычных 10%. Эти меры будут действовать до 31 марта 2027 года - в рамках временной публичной политики, запущенной федеральным правительством для участвующих провинций с 1 апреля 2026 года.