В Канаде ужесточилась конкуренция за приглашения на ПМЖ

Иммиграционное ведомство Канады провело новый отбор в системе Express Entry и разослало 150 приглашений подать заявление на постоянное место жительства по обновленной категории Transport.

Чтобы попасть в этот раунд, кандидатам нужно было набрать минимум 477 баллов по Comprehensive Ranking System (CRS) и иметь профиль в Express Entry, созданный не позднее 9:48:22 вечера по Всемирному координированному времени (UTC) 4 июня 2026 года.

Это второй отбор по пересмотренной транспортной категории. Проходной балл оказался на семь пунктов выше, чем в первом таком розыгрыше, который прошел в августе 2026 года.

Всего с начала 2026 года Канада провела уже 65 раундов приглашений через Express Entry. Как сообщает CIC News, в течение года отчетливо сохранялся акцент на кандидатах, у которых есть связь со страной - прежде всего на тех, кто получил провинциальную номинацию или уже успел поработать в Канаде.

Параллельно власти готовят заметные изменения в системе начисления баллов. С 3 ноября 2026 года кандидаты смогут получить больше CRS-баллов, если у них есть канадский опыт работы или подходящее предложение о работе в высокооплачиваемой профессии.

Новости интереснее, когда есть с кем их обсудитьПознакомьтесь с русскоязычными людьми из Ванкувера и других городов Канады. Возможно, тот самый человек уже совсем рядом.Посмотреть, кто сейчас на сайте →

IRCC считает профессию высокооплачиваемой, если - национальная медианная зарплата составляет как минимум 1,3 от средней медианной зарплаты по рынку труда в Канаде. Под этот критерий подпадают 186 профессий; их распределят по трем уровням - минимум 1,3, 1,5 и 2 раза от средней медианной.

Дополнительные баллы будут начисляться через Labour Market Integration Factor (LMIF) - он присваивает кандидату больший из двух возможных результатов. Максимум можно будет получить либо до 100 баллов за подходящее предложение о работе, либо до 150 баллов за канадский опыт работы. Если заявитель едет с сопровождающим супругом или партнером, верхняя планка за канадский опыт снизится до 140.

Баллы за канадский опыт будут включать уже действующие начисления за продолжительность работы, а также до 70 дополнительных баллов за минимум один год в высокооплачиваемой профессии. «Цена» job offer будет зависеть от уровня зарплаты - 50, 70 или 100 баллов. Таким образом возвращаются баллы за предложение о работе, которые отменили в марте 2025 года.

При этом, чтобы получить CRS-баллы за подходящее предложение о работе, кандидатам больше не понадобится Labour Market Impact Assessment (LMIA). Кроме того, вводится временная публичная политика: те, кого пригласят подать заявление начиная с 3 ноября, смогут использовать предложения о работе без LMIA и для подтверждения соответствия требованиям Federal Skilled Worker Program (FSWP) или Federal Skilled Trades Program (FSTP).

В IRCC также предупредили, что на время перерасчета баллов по новым правилам розыгрыши приглашений временно остановят. По оценке ведомства, обновление системы может занять до двух недель.