Провінція Канади шукає порятунку в іноземних кадрах
Фото створено штучним інтелектом для ілюстрації
Після тривалого затишшя одна з провінцій Канади раптово відчинила двері для сотень іноземних фахівців, прагнучи закрити критичні прогалини у своїй інфраструктурі.
Влада Нью-Брансвіку вперше за більш ніж місяць провела відбір імміграційних кандидатів і за два дні розіслала 143 запрошення. Раунди відбулися з 30 березня по 1 квітня 2026 року і були націлені на фахівців, яких провінції зараз особливо не вистачає: у сфері охорони здоров’я, IT, транспорті та виробництві.
Відбір проходив за двома каналами — New Brunswick Express Entry Stream та Atlantic Immigration Program (AIP). Для Express Entry Stream потрібно було встигнути подати вираження зацікавленості (EOI) до 29 березня 2026 року, 23:59 за атлантичним часом (AST). Для AIP кінцевим терміном подання заявки на схвалення (endorsement) стало 31 березня 2026 року, 23:59 AST.
Як зазначає CIC News, це перші відбори в провінції більш ніж за місяць. Для порівняння: попередній раунд, який тривав з 3 по 6 березня, завершився значно масштабніше — тоді Нью-Брансвік видав 622 запрошення за чотирма напрямами, включно зі Skilled Worker Stream та Strategic Initiative Stream.
Потік New Brunswick Express Entry Stream прив’язаний до федеральної системи Express Entry і розрахований на кваліфікованих фахівців із чинним профілем у цій системі. У межах шляху Employment in New Brunswick провінція робить ставку на тих, хто вже перебуває на місці — живе й працює в Нью-Брансвіку на повну ставку на кваліфікованій, несезонній посаді.
Отримавши провінційну номінацію за цим потоком, кандидат отримує плюс 600 балів до рейтингу Comprehensive Ranking System (CRS). На практиці це майже гарантує запрошення подати заяву на постійне місце проживання через Express Entry.
Atlantic Immigration Program влаштована інакше. Це спільна федерально-провінційна програма для роботодавців Атлантичної Канади: вона допомагає компаніям наймати кваліфікованих іноземних працівників і випускників, коли місцевих кандидатів не вистачає.
Головна відмінність AIP — тут не потрібен бал CRS. Ключова умова — чинна пропозиція роботи від роботодавця Нью-Брансвіку, який має статус designated в Immigration New Brunswick.
З лютого 2026 року провінція перевела AIP на пул кандидатів. Тепер заявки на схвалення відбирають у запланованих раундах, орієнтуючись на пріоритети ринку праці, а не за принципом «хто раніше подав». Заявка залишається активною в пулі 365 днів з моменту подання. Після схвалення з боку провінції кандидат може напряму звертатися до IRCC для оформлення постійного проживання.
