Провинция Канады ищет спасение в иностранных кадрах
Фото создано искусственным интеллектом для иллюстрации
После долгого затишья одна из провинций провинция Канады внезапно распахнула двери для сотен иностранных специалистов, стремясь закрыть критические пробелы в своей инфраструктуре.
Власти Нью-Брансвика впервые за более чем месяц провели отбор иммиграционных кандидатов и за два дня разослали 143 приглашения. Раунды прошли с 30 марта по 1 апреля 2026 года и были нацелены на специалистов, которых провинции сейчас особенно не хватает: в здравоохранении, IT, транспорте и производстве.
Отбор шел по двум каналам - New Brunswick Express Entry Stream и Atlantic Immigration Program (AIP). Для Express Entry Stream нужно было успеть подать выражение заинтересованности (EOI) до 29 марта 2026 года, 23:59 по атлантическому времени (AST). Для AIP крайним сроком подачи заявки на одобрение (endorsement) стало 31 марта 2026 года, 23:59 AST.
Как отмечает CIC News, это первые отборы в провинции более чем за месяц. Для сравнения: предыдущий раунд, который шел с 3 по 6 марта, закончился куда масштабнее - тогда Нью-Брансвик выдал 622 приглашения по четырем направлениям, включая Skilled Worker Stream и Strategic Initiative Stream.
Поток New Brunswick Express Entry Stream привязан к федеральной системе Express Entry и рассчитан на квалифицированных специалистов с действующим профилем в этой системе. В рамках пути Employment in New Brunswick провинция делает ставку на тех, кто уже находится на месте - живет и работает в Нью-Брансвике на полной ставке в квалифицированной, несезонной должности.
Получив провинциальную номинацию по этому потоку, кандидат получает плюс 600 баллов к рейтингу Comprehensive Ranking System (CRS). На практике это почти гарантирует приглашение подать заявление на постоянное место жительства через Express Entry.
Atlantic Immigration Program устроена иначе. Это совместная федерально-провинциальная программа для работодателей Атлантической Канады: она помогает компаниям нанимать квалифицированных иностранных работников и выпускников, когда местных кандидатов не хватает.
Главное отличие AIP - здесь не нужен балл CRS. Ключевое условие - действующее предложение работы от работодателя Нью-Брансуика, который имеет статус designated у Immigration New Brunswick.
С февраля 2026 года провинция перевела AIP на пул кандидатов. Теперь заявки на одобрение отбирают в запланированных раундах, ориентируясь на приоритеты рынка труда, а не по принципу «кто раньше подал». Заявка остается активной в пуле 365 дней с момента подачи. После одобрения со стороны провинции кандидат может напрямую обращаться в IRCC за оформлением постоянного проживания.
