В Канаде снова выросли сроки найма иностранных работников

Средние сроки рассмотрения заявок на Labour Market Impact Assessment (LMIA) в Канаде снова подросли - почти по всем направлениям Программы временных иностранных работников (TFWP). Прибавка составила от одного до девяти рабочих дней. Единственное исключение - поток для тех, кто оформляет путь к постоянному статусу: там ожидание, наоборот, сократилось почти на две недели.

Обновленную статистику Employment and Social Development Canada (ESDC) опубликовало 7 августа 2026 года. Это данные за июль 2026 года: они показывают среднее количество рабочих дней, которое уходит на оценку заявления. Показатели пересматривают раз в месяц.

На сроки влияют сразу несколько вещей: выбранный поток, полнота и качество пакета документов и то, сколько заявок одновременно находится у ESDC в работе.

Главным «антигероем» июльского обновления снова стал high-wage stream. Обработка продолжает растягиваться и теперь в среднем занимает 88 рабочих дней - это максимум для этого потока за весь 2026 год. Для сравнения: в феврале было 60 дней.

По low-wage stream рост выглядит скромнее - плюс два дня к предыдущему обновлению. Однако в целом ожидание все равно заметно выше февральского уровня, когда средний срок составлял 48 дней.

Поток permanent resident stream, напротив, показал приятную динамику: сроки сократились почти на две недели. Впрочем, он всё равно остаётся самым долгим из всех. Если сравнивать с февралем, обработка по нему стала быстрее более чем на пять месяцев.

Остальные направления почти не сдвинулись: с июня на июль изменения уложились максимум в один день. Самая заметная прибавка с начала года среди них - в agricultural stream: с февраля среднее время выросло с 15 до 23 дней.

Как отмечает CIC News, в эти сроки не входит обязательный этап размещения вакансий: прежде чем подать заявление на LMIA, работодатель должен попытаться найти кандидата в Канаде. На это обычно уходит от двух до восьми недель (в зависимости от потока), и пройти этот этап нужно в пределах трёх месяцев до подачи заявки.

Есть и отдельное ограничение: федеральное правительство не рассматривает заявления по low-wage LMIA в регионах, где безработица достигает 6% и выше. Список таких регионов обновляют раз в квартал; следующее обновление запланировано на 10 октября.

LMIA - один из ключевых документов для найма временного иностранного работника по TFWP. Работодатель должен получить от ESDC положительное или нейтральное решение, прежде чем кандидат сможет подать заявку на разрешение на работу, привязанное к конкретному работодателю. LMIA подтверждает, что работодатель выполнил требования по поиску гражданина Канады или постоянного жителя и что наём иностранца не должен ухудшить ситуацию на рынке труда.

После выдачи LMIA работодатель передает работнику письмо с решением и оффер - они нужны для подачи на employer-specific work permit. ESDC рекомендует срок трудоустройства, исходя из влияния на рынок труда, но окончательную дату окончания действия разрешения устанавливает Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

Важно учитывать, что LMIA действует до шести месяцев - подать заявку на разрешение на работу нужно до истечения этого срока. Вакансии с поддержкой LMIA можно искать на Canada Job Bank: на момент публикации там было более шести тысяч объявлений от работодателей с одобренными или еще рассматриваемыми заявками.

На фоне этой статистики заметен и более общий тренд: въезд по TFWP сокращается. На 2026 год Канада планирует принять 60 тысяч временных иностранных работников по этой программе - на 22 тысячи меньше, чем целевые 82 тысяч в 2025 году. Падение видно уже по факту: с января по апрель 2026 года через TFWP въехали 19 тысячи 240 человек - на 29,1% меньше, чем за тот же период 2025 года, и на 54% меньше, чем в 2024 году.

Сокращения укладываются в линию федерального правительства по снижению доли временных резидентов - до уровня ниже 5% от населения страны к 2027 году. Предполагается, что дальнейшее уменьшение въездов по TFWP со временем может снизить и поток заявок на LMIA, а значит - немного разгрузить систему.

Параллельно сокращаются и планы по International Mobility Program (IMP), где разрешения на работу выдаются без LMIA. Цель на 2026 год - 170 тысяч человек против 285 тысяч 750 в 2025 году. С января по май 2026 года по IMP въехали 58 тысяч 675 человек - это на 13,4% меньше, чем за аналогичный период 2025 года, и на 64,8% меньше, чем за тот же период 2024 года.