Канада вводить нові імміграційні правила та призупиняє відбір кандидатів

Канада підвищить пріоритет під час відбору на отримання статусу постійного резидента (ПМП) для фахівців із пропозиціями про роботу або з відповідним канадським досвідом за 186 високооплачуваними професіями. При цьому для врахування пропозицій про роботу більше не потрібно буде оформлення оцінки впливу на ринок праці (LMIA).

Починаючи з 3 листопада 2026 року, кандидатам у системі Express Entry нараховуватимуться додаткові бали за Комплексною системою ранжування (CRS), якщо їхня пропозиція роботи або професія за канадським досвідом відповідають або перевищують поріг у 1,3x, 1,5x або 2x від медіанної зарплати по всій Канаді — аж до максимуму в 100 балів CRS. Чим вищий бал CRS у кандидата, тим вища ймовірність отримати запрошення на подання заяви (ITA) на ПМЖ у Канаді.

Федеральний уряд оголосив про зміни в пресрелізі після заяви міністерки імміграції Лени Діаб на пресконференції в Кітченері.
Бали будуть присуджуватися через новий розділ CRS під назвою «Фактор інтеграції на ринок праці» (Labour Market Integration Factor - LMIF). У рамках цього фактора кандидат може отримати або до 100 балів за пропозицію роботи з високою зарплатою, або до 70 балів за канадський досвід роботи з високою зарплатою.
Бали за пропозицію роботи з високою зарплатою будуть нараховуватися на основі максимального коефіцієнта, якому відповідає кандидат:

— Коефіцієнт 2x: 100 балів.
— Коефіцієнт 1,5x: 70 балів.
— Коефіцієнт 1,3x: 50 балів.

Бали за канадський досвід роботи з високою зарплатою будуть нараховуватися на основі максимального коефіцієнта, за яким у кандидата є щонайменше 12 місяців досвіду роботи на повну ставку (допускається підсумовування за однією або кількома професіями):
— Коефіцієнт 2x: 70 балів.
— Коефіцієнт 1,5x: 40 балів.
— Коефіцієнт 1,3x: 20 балів.

Кандидатам нараховуватимуть бали за той підфактор LMIF, за яким вони набирають більшу кількість балів, згідно з оновленою сторінкою змін CRS на сайті уряду.

Щоб отримати додаткові бали за відповідні пропозиції про роботу, кандидати повинні оновити свої профілі із зазначенням необхідної інформації. Під час оновлення онлайн-профілю їм необхідно дотримуватися інструкцій Міністерства імміграції, іммігрантів та громадянства Канади (IRCC) і вибрати пункт про наявність позитивного LMIA, незважаючи на те, що саме LMIA більше не потрібне.

Кандидати, у яких у чинних профілях уже зазначено відповідний канадський досвід роботи, отримають додаткові бали автоматично.

На момент публікації перелік високооплачуваних професій виглядає так:

Професії з коефіцієнтом 1,3x:
- Керівники у сфері готельного бізнесу (NOC 60031).
- Представники, консультанти та фахівці у сільському господарстві (NOC 21112).
- Механіки, техніки та інспектори з авіаційних приладів, електрообладнання та авіоніки (NOC 22313).
- Авіамеханіки та авіаінспектори (NOC 72404).
- Архітектори (NOC 21200).
- Архіваріуси (NOC 51102).
- Оцінювачі бізнесу, майна та активів (NOC 12203).
- Автори та письменники (за винятком технічних) (NOC 51111).
- Біологи та суміжні вчені (NOC 21110).
- Працівники прикордонної, митної та імміграційної служб (NOC 43203).
- Мулярі (NOC 72320).
- Техніки мовлення (NOC 52112).
- Хіміки (NOC 21101).
- Реставратори та куратори (NOC 51101).
- Інспектори з будівництва (NOC 22233).
- Підрядники та бригадири теслярських робіт (NOC 72013).
- Підрядники та бригадири екіпажів важкого обладнання (NOC 72021).
- Підрядники та бригадири механічної обробки, формування, гнуття та монтажу металу та суміжних професій (NOC 72010).
- Підрядники та бригадири механічних спеціалізованих робіт (NOC 72020).
- Підрядники та бригадири інших будівельних, монтажних та ремонтних робіт (NOC 72014).
- Співробітники виправних служб (NOC 43201).
- Машиністи кранів (NOC 72500).
- Штурмани та офіцери водного транспорту (NOC 72602).
- Дієтологи та нутриціологи (NOC 31121).
- Дослідники, консультанти та фахівці з програм у сфері освітньої політики (NOC 41405).
- Технологи та техніки в галузі електротехніки та електроніки (NOC 22310).
- Суднові механіки водного транспорту (NOC 72603).
- Фінансові консультанти (NOC 11102).
- Фінансові та інвестиційні аналітики (NOC 11101).
- Фінансові аудитори та бухгалтери (NOC 11100).
- Капітани та офіцери риболовецьких суден (NOC 83120).
- Газівники та монтажники газового обладнання (NOC 72302).
- Механіки важкої техніки (NOC 72401).
- Фахівці з управління персоналом (HR) (NOC 11200).
- Промислові електрики (NOC 72201).
- Ізолювальники (NOC 72321).
- Страхові аварійні комісари та експерти зі збитків (NOC 12201).
- Монтажники металевих конструкцій / монтажники-зв’язківці (NOC 72105).
- Кадастрові інженери та геодезисти (NOC 21203).
- Ландшафтні архітектори (NOC 21201).
- Законодавці (NOC 00010).
- Керівники у сфері обслуговування клієнтів та персональних послуг (NOC 60040).
- Медичні лабораторні технологи (NOC 32120).
- Медичні радіологічні технологи (NOC 32121).
- Спеціалісти з ультразвукової діагностики / сонографісти (NOC 32122).
- Дослідники, консультанти та спеціалісти з програм у галузі природничих і прикладних наук (NOC 41400).
- Спеціалісти з охорони праці та техніки безпеки (NOC 22232).
- Інші спеціалісти з фінансових питань (NOC 11109).
- Інші фахівці в галузі соціальних наук (NOC 41409).
- Парамедики та фахівці екстреної допомоги (NOC 32102).
- Продюсери, режисери, хореографи та суміжні професії (NOC 51120).
- Оператори управління целюлозно-паперовим виробництвом і нанесенням покриттів (NOC 93102).
- Вагонники / ремонтники залізничного рухомого складу (NOC 72403).
- Залізничні кондуктори та гальмівники (NOC 73311).
- Керівники програм і служб у сфері відпочинку, спорту та фітнесу (NOC 50012).
- Респіраторні терапевти, клінічні перфузіологи та кардіопульмональні технологи (NOC 32103).
- Керівники у сфері роздрібної та оптової торгівлі (NOC 60020).
- Бляхарі / фахівці з листового металу (NOC 72102).
- Дослідники, консультанти та фахівці із соціальних програм (NOC 41403).
- Соціальні працівники (NOC 41300).
- Майстри та бригадири в лісозаготівлі та лісовому господарстві (NOC 82010).
- Майстри та бригадири в переробці мінералів і металів (NOC 92010).
- Технічні фахівці в галузі геоматики та метеорології (NOC 22214).
- Технічні письменники (NOC 51112).
- Шахтарі підземного видобутку та проходки (NOC 83100).
- Веб-розробники та програмісти (NOC 21234).

Професії з коефіцієнтом 1,5x:
- Адміністратори закладів вищої освіти та професійно-технічної освіти (NOC 40020).
- Керівники з реклами, маркетингу та зв’язків із громадськістю (NOC 10022).
- Інженери аерокосмічної галузі (NOC 21390).
- Пілоти повітряних суден, бортінженери та пілоти-інструктори (NOC 72600).
- Диспетчери управління повітряним рухом та суміжні професії (NOC 72601).
- Аудіологи та логопеди (NOC 31112).
- Котельники / котлобудування (NOC 72103).
- Фахівці з розвитку бізнесу, дослідники та аналітики ринку (NOC 41402).
- Фахівці з бізнес-систем (NOC 21221).
- Оператори центрального управління та процесів переробки мінералів і металів (NOC 93100).
- Оператори центрального управління та процесів у нафтовій, газовій і хімічній промисловості (NOC 93101).
- Інженери-хіміки (NOC 21320).
- Інженери-будівельники (NOC 21300).
- Викладачі коледжів і професійно-технічних училищ (NOC 41210).
- Офіцерський склад Збройних сил Канади (NOC 40042).
- Комп’ютерні інженери (за винятком інженерів-програмістів і проєктувальників) (NOC 21311).
- Розробники та програмісти комп’ютерних систем (NOC 21230).
- Керівники у будівництві (NOC 70010).
- Підрядники та бригадири електротехнічних і телекомунікаційних робіт (NOC 72011).
- Підрядники та бригадири буріння та обслуговування нафтових і газових свердловин (NOC 82021).
- Підрядники та бригадири трубопровідних робіт (NOC 72012).
- Фахівці з кібербезпеки (NOC 21220).
- Фахівці з аналізу даних (Data Scientists) (NOC 21211).
- Аналітики баз даних та адміністратори даних (NOC 21223).
- Зубні гігієністи та стоматологічні терапевти (NOC 32111).
- Стоматологи / лікарі-дантисти (NOC 31110).
- Економісти, дослідники та аналітики економічної політики (NOC 41401).
- Педагогічні консультанти та профорієнтатори (NOC 41320).
- Інженери-електрики та інженери з електроніки (NOC 21310).
- Електромонтери та кабельники високовольтних ліній (NOC 72203).
- Вчителі початкових класів та вихователі дитячих садків (NOC 41221).
- Електромеханіки та монтажники ліфтового обладнання (NOC 72406).
- Інженерні інспектори та регуляторні працівники (NOC 22231).
- Керівники з експлуатації та технічного обслуговування об’єктів (NOC 70012).
- Пожежники (NOC 42101).
- Фахівці лісового господарства (NOC 21111).
- Інженери-геологи (NOC 21331).
- Геонауковці та океанографи (NOC 21102).
- Дослідники, консультанти та фахівці з програм у сфері охорони здоров’я (NOC 41404).
- Інженери-промисловці та інженери-технологи (NOC 21321).
- Техніки та механіки з промислових КВПіА (NOC 22312).
- Фахівці з інформаційних систем (NOC 21222).
- Бібліотекарі (NOC 51100).
- Керівники бібліотек, архівів, музеїв і художніх галерей (NOC 50010).
- Керівники у сфері видавничої справи, кіно, радіомовлення та виконавських мистецтв (NOC 50011).
- Керівники у сфері охорони здоров’я (NOC 30010).
- Керівники у сфері соціальних, громадських та виправних служб (NOC 40030).
- Керівники на транспорті (NOC 70020).
- Керівники на виробництві (NOC 90010).
- Математики, статистики та актуарії (NOC 21210).
- Інженери-механіки (NOC 21301).
- Інженери з металургії та матеріалознавства (NOC 21322).
- Метеорологи та кліматологи (NOC 21103).
- Координатори та старші медичні сестри (NOC 31300).
- Ерготерапевти (NOC 31203).
- Бурильники, оператори, випробувачі нафтових і газових свердловин та суміжні працівники (NOC 83101).
- Інші керівники у сфері адміністративних послуг (NOC 10019).
- Інші керівники у сфері комерційних послуг (NOC 10029).
- Інші інженери-професіонали (NOC 21399).
- Інші фахівці у галузі фізичних наук (NOC 21109).
- Фармацевти (NOC 31120).
- Фізики та астрономи (NOC 21100).
- Фізіотерапевти (NOC 31202).
- Поліцейські слідчі та інші слідчі професії (NOC 41310).
- Офіцери поліції (за винятком вищого командного складу) (NOC 42100).
- Керівники поштових і кур’єрських служб (NOC 70021).
- Інженери та оператори енергосистем (NOC 92100).
- Електрики енергосистем (NOC 72202).
- Інспектори з нагляду за умовно засудженими та достроково звільненими (NOC 41311).
- Фахівці у сфері управлінського консалтингу (NOC 11201).
- Фахівці з урядових програм (NOC 41407).
- Психологи (NOC 31200).
- Фахівці з гігієни праці, навколишнього середовища та санітарної безпеки (NOC 21120).
- Машиністи поїзних і маневрових локомотивів (NOC 73310).
- Диспетчери залізничного руху та регулювальники морського руху (NOC 72604).
- Зареєстровані медичні сестри та медсестри психіатричних служб (NOC 31301).
- Директори шкіл та адміністратори початкової та середньої освіти (NOC 40021).
- Вчителі середньої школи (NOC 41220).
- Агенти з цінних паперів, інвестиційні дилери та брокери (NOC 11103).
- Вище керівництво у сфері будівництва, транспорту, виробництва та комунальних служб (NOC 00015).
- Вище керівництво у сфері торгівлі, мовлення та інших послуг (NOC 00014).
- Розробники програмного забезпечення та програмісти (NOC 21232).
- Інженери-програмісти та проєктувальники ПЗ (NOC 21231).
- Монтажники парових систем, трубопроводів і систем пожежогасіння (NOC 72301).
- Майстри та бригадири в гірничодобувній промисловості та кар’єрах (NOC 82020).
- Майстри та бригадири в переробці нафти, газу, хімікатів і комунальному господарстві (NOC 92011).
- Бригадири та контролюючі особи операційної діяльності залізничного транспорту (NOC 72023).
- Керівники телекомунікаційних компаній (NOC 10030).
- Містобудівники та фахівці із землекористування (NOC 21202).

Професії з коефіцієнтом 2x:
- Керівники у сфері архітектури та природничих наук (NOC 20011).
- Керівники у банківській, кредитній та інвестиційній сферах (NOC 10021).
- Вищий командний склад поліції та суміжні служби громадської безпеки (NOC 40040).
- Керівники у сфері комп’ютерних та інформаційних систем (NOC 20012).
- Керівники відділів корпоративних продажів (NOC 60010).
- Керівники інженерних служб і відділів (NOC 20010).
- Фінансові директори та керівники фінансових відділів (NOC 10010).
- Начальники пожежних служб і вищі офіцери пожежної охорони (NOC 40041).
- Лікарі загальної практики та сімейні лікарі (NOC 31102).
- Керівники в державному секторі — економічний аналіз, розробка політики та адміністрування програм (NOC 40011).
- Керівники в державному секторі — розробка політики та програм у сфері освіти (NOC 40012).
- Керівники в державному секторі — розробка політики та програм у сфері охорони здоров’я та соціального захисту (NOC 40010).
- Керівники відділів кадрів / HR-директори (NOC 10011).
- Керівники у сфері страхування, нерухомості та фінансово-брокерських послуг (NOC 10020).
- Судді (NOC 41100).
- Юристи та нотаріуси Квебеку (NOC 41101).
- Керівники у сфері видобутку природних ресурсів і рибальства (NOC 80010).
- Гірничі інженери (NOC 21330).
- Практикуючі медсестри вищої кваліфікації / Nurse Practitioners (NOC 31302).
- Інші керівники в системі державного управління (NOC 40019).
- Інженери-нафтовики (NOC 21332).
- Асистенти лікарів, акушери та суміжні фахівці охорони здоров’я (NOC 31303).
- Керівники із закупівель та постачання (NOC 10012).
- Вищі державні службовці та чиновники (NOC 00011).
- Вище керівництво — фінансові, комунікаційні та інші комерційні послуги (NOC 00012).
- Вище керівництво — охорона здоров’я, освіта, соціальні служби та громадські організації (NOC 00013).
- Лікарі-спеціалісти у галузі клінічної та лабораторної медицини (NOC 31100).
- Лікарі-хірурги (NOC 31101).
- Професори та викладачі університетів (NOC 41200).
- Керівники підприємства комунальних послуг (NOC 90011).
- Ветеринари (NOC 31103).

Імміграційне відомство опублікувало список відповідних професій на новій веб-сторінці «Високооплачувані професії та методика їх оцінювання», яка запрацювала 16 жовтня.

На час перерахунку балів кандидатів з урахуванням змін у CRS, які мають набути чинності 3 листопада, уряд призупинить усі раунди запрошень в Express Entry. У прес-релізі зазначається, що процес перерахунку «може зайняти до двох тижнів».

Як тільки кандидат отримує запрошення подати заяву (ITA), будь-які подальші зміни в переліку високооплачуваних професій на нього не впливають. IRCC оцінюватиме заяву кожного кандидата на основі переліку, що діяв на дату видачі ITA.

IRCC визначає коефіцієнт високої заробітної плати для кожної професії на основі найбільшої медіанної заробітної плати за останні три роки. Відомство ухвалює це рішення, використовуючи дані про ринок праці з Job Bank, Обстеження робочої сили та Перепису населення.

Відповідність професії визначається за обов’язками в пропозиції роботи кандидата: а саме, за тим, як ці обов’язки класифікуються в канадській системі Національної класифікації професій (NOC).
У рамках цього ж пакета змін кандидатам в Express Entry також більше не знадобляться LMIA для виконання вимог до пропозиції про роботу під час проходження за Федеральною програмою для кваліфікованих спеціалістів (FSWP) або Федеральною програмою для робітничих спеціальностей (FSTP).

Кандидати Express Entry не отримували бали за пропозиції роботи з березня 2025 року, коли IRCC скасувало бали, які раніше нараховувалися за підготовлене працевлаштування: 200 балів за кваліфіковані пропозиції роботи для вищого керівного складу та 50 балів за кваліфіковані пропозиції роботи за всіма іншими професіями. Щоб відповідати вимогам старої схеми, пропозиції роботи мали відповідати конкретним критеріям підготовленого працевлаштування, чого зазвичай досягали завдяки наявності у роботодавця кандидата оформленого LMIA.

Оголошення від 16 жовтня стало черговим кроком у реалізованій програмі реформування Express Entry — флагманської системи федерального уряду з відбору кваліфікованих фахівців, які планують отримати статус постійних резидентів Канади за межами Квебеку.

У березні 2026 року IRCC опублікувало свій відомчий план, у якому заявлялося про намір створити те, що тепер називається Фактором інтеграції в ринок праці (LMIF).

У квітні 2026 року IRCC оголосило про плани вивести з експлуатації три існуючі напрями отримання ПМП в Express Entry та замінити їх єдиним напрямом.
10 квітня відомство оприлюднило презентацію для імміграційних юристів, яка розкрила, що плани включають кардинальний перегляд CRS, зокрема створення фактора високої зарплати, а також перехід до єдиного мінімального рівня мовних знань для працівників усіх професій.

21 квітня 2026 року IRCC провело вебінар для імміграційних юристів, повідомивши, що повний пакет реформ планується завершити в період з квітня по жовтень 2027 року, тоді як зміни в CRS можуть бути завершені раніше.

У серпні 2026 року опитування IRCC, опубліковане в межах процесу громадських консультацій, показало, що відомство використовує чотирирівневий підхід до переозначення пріоритетних груп кваліфікованих працівників у системі Express Entry, при цьому розглянутими ключовими напрямами стали:
- власники віз H-1B США;
- дослідники;
- іноземні громадяни, які підпадають під категорію Global Talent Stream канадської Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP);
- іноземні громадяни, які підпадають під Міжнародну стратегію залучення талантів (ITAS) імміграційного відомства.
Останніми роками федеральний уряд відбирав понад 100 тисяч кваліфікованих спеціалістів на рік як постійних резидентів через систему Express Entry. Щоб отримати ПМП через Express Entry, іноземний громадянин має отримати запрошення від уряду після створення онлайн-профілю з вираженням зацікавленості та відповідності мінімальним вимогам принаймні однієї з трьох федеральних програм ПМП, що адмініструються через цю систему: Canadian Experience Class (CEC), Federal Skilled Worker Program (FSWP) або Federal Skilled Trades Program (FSTP).