У Канаді посилилася конкуренція за запрошення на ПМП

Імміграційне відомство Канади провело новий відбір у системі Express Entry і розіслало 150 запрошень подати заяву на постійне місце проживання за оновленою категорією Transport.

Щоб потрапити до цього раунду, кандидатам потрібно було набрати щонайменше 477 балів за Comprehensive Ranking System (CRS) і мати профіль в Express Entry, створений не пізніше 9:48:22 вечора за Всесвітнім координованим часом (UTC) 4 червня 2026 року.

Це другий відбір за переглянутою транспортною категорією. Прохідний бал виявився на сім пунктів вищим, ніж у першому такому розіграші, який відбувся в серпні 2026 року.

Загалом від початку 2026 року Канада вже провела 65 раундів запрошень через Express Entry. Як повідомляє CIC News, протягом року виразно зберігався акцент на кандидатах, які мають зв’язок із країною — насамперед на тих, хто отримав провінційну номінацію або вже встиг попрацювати в Канаді.

Паралельно влада готує помітні зміни в системі нарахування балів. З 3 листопада 2026 року кандидати зможуть отримати більше CRS-балів, якщо вони мають канадський досвід роботи або відповідну пропозицію про роботу у високооплачуваній професії.

Новости интереснее, когда есть с кем их обсудитьПознакомьтесь с русскоязычными людьми из Ванкувера и других городов Канады. Возможно, тот самый человек уже совсем рядом.Посмотреть, кто сейчас на сайте →

IRCC вважає професію високооплачуваною, якщо — національна медіанна зарплата становить щонайменше 1,3 від середньої медіанної зарплати на ринку праці в Канаді. Під цей критерій підпадають 186 професій; їх розподілять за трьома рівнями — мінімум 1,3, 1,5 і 2 рази від середньої медіанної.

Додаткові бали будуть нараховуватися через Labour Market Integration Factor (LMIF) — він присвоює кандидату більший із двох можливих результатів. Максимум можна буде отримати або до 100 балів за відповідну пропозицію роботи, або до 150 балів за канадський досвід роботи. Якщо заявник їде із супроводжуючим чоловіком або партнером, верхня межа за канадський досвід знизиться до 140.

Бали за канадський досвід включатимуть уже чинні нарахування за тривалість роботи, а також до 70 додаткових балів за щонайменше один рік у високооплачуваній професії. «Ціна» job offer залежатиме від рівня зарплати — 50, 70 або 100 балів. Таким чином повертаються бали за пропозицію роботи, які скасували у березні 2025 року.

При цьому, щоб отримати CRS-бали за відповідну пропозицію роботи, кандидатам більше не знадобиться Labour Market Impact Assessment (LMIA). Крім того, запроваджується тимчасова публічна політика: ті, кого запросять подати заяву починаючи з 3 листопада, зможуть використовувати пропозиції роботи без LMIA і для підтвердження відповідності вимогам Federal Skilled Worker Program (FSWP) або Federal Skilled Trades Program (FSTP).

В IRCC також попередили, що на час перерахунку балів за новими правилами розіграші запрошень тимчасово зупинять. За оцінкою відомства, оновлення системи може зайняти до двох тижнів.