Влада канадської провінції розпочала набір майбутніх резидентів

В одній із провінцій Канади оголошено прийом заявок від охочих іммігрувати.

Північно-Західні території вперше провели імміграційний відбір після переходу на систему Expression of Interest (EOI). 25 березня за програмою Northwest Territories Nominee Program (NTNP) запрошення отримали 65 кандидатів у потоці Employer-Driven Stream. Одночасно влада території оголосила дати наступних раундів — вони відбудуться вже у 2026 році.

Це був перший відбір NTNP після того, як на початку 2026 року заявки за потоком Employer-Driven Stream перестали приймати «по черзі» та перевели на конкурсну модель EOI. На момент раунду в пулі було 295 профілів, і запрошення надіслали тим, хто набрав найвищі бали.

Прохідний діапазон у дебютному відборі становив 417–597 балів. Майже половина запрошень (близько 49%) припала на напрям NWT Express Entry. Як зазначає CIC News, уряд Північно-Західних територій розкрив ці деталі в пресрелізі.

У 2026 році в межах Employer-Driven Stream заплановано ще два раунди. У кожному влада має намір запросити до 65 кандидатів, щоб ті подали повну заявку на номінацію.

Дати такі: 25 червня 2026 року і 25 вересня 2026 року. Щоб профіль потрапив на розгляд, його потрібно подати заздалегідь: для червневого раунду — не пізніше 22 червня, для вересневого — не пізніше 22 вересня.

У NTNP окремо підкреслюють: прохідні бали від раунду до раунду змінюватимуться — усе залежить від того, яким виявиться пул кандидатів у день відбору.

До EOI-моделі для Employer-Driven Stream територію підштовхнув високий попит. Раніше заявки приймалися за принципом «першим прийшов — першим обслужений», але наприкінці лютого 2026 року підхід змінили.

Тепер кандидат спочатку подає EOI, який оцінюється за кількома блоками. У розділі «Навички та досвід» можна отримати до 375 балів — враховуються вік, знання мови, стаж і освіта. Ще до 340 балів дають «Зв’язки з Північно-Західними територіями»: поточна робота або статус зайнятості, пропозиція роботи в trades і попередній досвід роботи в NWT. Останній блок — «ймовірність закріплення на території» — додає до 130 балів, наприклад якщо в NWT живуть родичі або кандидат навчався там у post-secondary.

Оскільки потік орієнтований на роботодавця, частину кроків виконує компанія. Процес починається з job offer: потім кандидат і роботодавець перевіряють відповідність вимогам потоку. Після цього роботодавець реєструється в онлайн-порталі NTNP і створює акаунт для кандидата, обираючи «Employer-Driven Stream». Далі кандидат, використовуючи дані для входу роботодавця, заповнює профіль EOI.

Оцінку профілів проводить уряд території. Якщо кандидат проходить відбір, роботодавець подає заявку на номінацію від його імені. Ті, хто запрошення не отримав, залишаються в пулі до закінчення строку дії профілю — 12 місяців з дати подання.