Власти канадской провинции начали набор будущих резидентов

В одной из провинций Канады объявлен прием заявок от желающих иммигрировать.

Северо-Западные территории впервые провели иммиграционный отбор после перехода на систему Expression of Interest (EOI). 25 марта по программе Northwest Territories Nominee Program (NTNP) приглашения получили 65 кандидатов в потоке Employer-Driven Stream. Одновременно власти территории объявили даты следующих раундов - они пройдут уже в 2026 году.

Это был первый отбор NTNP после того, как в начале 2026 года заявки по Employer-Driven Stream перестали принимать «по очереди» и перевели на конкурсную модель EOI. На момент раунда в пуле было 295 профилей, и приглашения ушли тем, кто набрал самые высокие баллы.

Проходной диапазон в дебютном отборе составил 417-597 баллов. Почти половина приглашений (около 49%) пришлась на направление NWT Express Entry. Как отмечает CIC News, правительство Северо-Западных территорий раскрыло эти детали в пресс-релизе.

В 2026 году в рамках Employer-Driven Stream запланированы еще два раунда. В каждом власти намерены пригласить до 65 кандидатов, чтобы те подали полную заявку на номинацию.

Даты следующие: 25 июня 2026 года и 25 сентября 2026 года. Чтобы профиль попал в рассмотрение, его нужно подать заранее: для июньского раунда - не позднее 22 июня, для сентябрьского - не позднее 22 сентября.

В NTNP отдельно подчеркивают: проходные баллы от раунда к раунду будут меняться - все зависит от того, каким окажется пул кандидатов в день отбора.

На EOI-модель для Employer-Driven Stream территорию подтолкнул высокий спрос. Раньше заявки принимались по принципу «первым пришел - первым обслужен», но в конце февраля 2026 года подход изменили.

Теперь кандидат сначала подает EOI, который оценивается по нескольким блокам. В разделе «Навыки и опыт» можно получить до 375 баллов - учитываются возраст, знание языка, стаж и образование. Еще до 340 баллов дают «Связи с Северо-Западными территориями»: текущая работа или статус занятости, предложение работы в trades и прошлый опыт работы в NWT. Последний блок - «вероятность закрепления в территории» - добавляет до 130 баллов, например если в NWT живут родственники или кандидат учился там в post-secondary.

Поскольку поток работодательно-ориентированный, часть шагов делает компания. Процесс начинается с job offer: затем кандидат и работодатель проверяют соответствие требованиям потока. После этого работодатель регистрируется в онлайн-портале NTNP и создает аккаунт для кандидата, выбирая «Employer-Driven Stream». Далее кандидат, используя данные для входа работодателя, заполняет профиль EOI.

Оценку профилей проводит правительство территории. Если кандидат проходит отбор, работодатель подает заявку на номинацию от его имени. Те, кто приглашение не получил, остаются в пуле до окончания срока действия профиля - 12 месяцев с даты подачи.